La Cour des comptes a récemment publié un rapport sur la gestion du conseil communal de Rabat, ce qui a provoqué de vives réactions parmi les conseillers de la ville et continue de susciter des débats animés. Le rapport a mis en évidence des irrégularités majeures, et certains membres de l’opposition ont demandé une discussion approfondie lors de la prochaine session du conseil communal. Ils ont également suggéré de soumettre les dossiers des violations à la justice pour une enquête plus poussée.
Le rapport a révélé plusieurs anomalies préoccupantes dans la gestion des ressources humaines de la commune. Par exemple, des salaires ont été versés jusqu’à fin février 2023 à six fonctionnaires qui étaient soit retraités, soit décédés. De plus, 77 fonctionnaires ont reçu des salaires sans être inscrits sur la liste officielle des employés de la commune. Ces révélations ont mis en lumière des problèmes graves de gestion et de transparence.
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En ce qui concerne le nombre total de fonctionnaires, le rapport a souligné l’incapacité de la commune à fournir un décompte précis. Un écart de 216 employés a été observé, avec 48 fonctionnaires non déclarés. Cette situation a conduit à des interrogations sur la rigueur des processus administratifs et la transparence des opérations de la commune. Le conseil communal n’a pas été en mesure de justifier cet écart, ce qui exacerbe les préoccupations concernant la gestion des ressources humaines.
Par ailleurs, la Cour des comptes a relevé des problèmes liés à la gestion des présences des fonctionnaires. Selon les médias, certains employés manipulaient les feuilles de présence en profitant du manque de contrôle et de l’inaction des responsables, qui ne prenaient pas de mesures disciplinaires adéquates. Entre 2018 et 2022, un nombre élevé d’absences pour raisons médicales (1540) a été enregistré, sans vérification rigoureuse des certificats médicaux présentés par les fonctionnaires concernés.
Le rapport a souligné une autre anomalie : cinq chefs de division, bien qu’ayant des véhicules de service à leur disposition, reçoivent des indemnités mensuelles pour l’utilisation de leurs propres voitures à des fins professionnelles. Cette situation pose des questions sur la gestion des finances publiques et la rationalisation des ressources de la commune.
Les découvertes faites par la Cour des comptes révèlent d’importantes failles dans la gestion des finances et des ressources humaines de la commune de Rabat. Les autorités doivent prendre des mesures correctives pour adresser ces anomalies et améliorer la transparence et l’efficacité de la gestion communale.